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2018年7月13日14:00，人力行政中心副总监曹洋铭在本部411会议室主持召开中科建筑2018年第二次中科之星座谈会，全集团70名中科之星参会，副总裁李莉华出席了本次会议。

近年来，在公司的人才结构队伍中，中科之星已经成为一个不可或缺群体，现如今中科建筑的947名员工中，其中140名是从中科之星成长起来的，占比14.78%。很多中科之星通过公司的培养和自身的努力，已经成长为企业的管理层。

在本次座谈会上，曹洋铭提到每位员工在职场的前三年尤为重要，他以自身为例，谈到每年给自己定下的工作目标、生活目标、学习目标。同时强调在职场中对原则的坚持，对细节的把控、对目标的坚定、对工作的总结复盘是大学生成长的前提。有志者，事竟成，他寄语大家“无论在何处，都争做自己人生的导演”。

副总裁李莉华从三个方面对参会的中科之星进行了分享。一是立足改革、发展、规划三个主题，分析今年中科的总体运营情况。二是结合中科之星发展历程和形成的规模，强调集团对此类后备人才的重视以及导师们对中科之星的培育和督促的重要性。三是对中科之星的展望，希望中科之星珍惜机会和平台，在工作中不断成长，为公司创造价值，同时实现个人的价值。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成黄河。7月毕业季，是中科之星真正从学生到职业人的转变的关键期，祝福所有中科之星都能成长在中科，成为中科这片广阔天空中的闪耀之星。