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2017年12月17日168体育app官网携手南方新华与和君资本，举行《资本市场、IPO态势与人力资源涉及的上市筹备》主题培训。aoa体育官网地址集团、建筑产业板块、地产产业板块全体人力资源系统人员参加了辅导培训。本次培训有幸邀请到和君资本马振亚老师作为特邀培训嘉宾。 

马振亚老师作为国内资本圈典型的理论加实战派，目前担任和君集团合伙人、和辰科创董事长、君驰资本合伙人。

    马振亚老师通过深入浅出的生动讲解，与大家一起回顾各个时期资本市场的动态，了解资本市场的目前形态及针对企业走上资本市场的外部ayx爱游戏官方app平台入口做出了客观分析和总结。提纲挈领地提出人力资源管理者需要掌握的九个资本思维，通过九个关键点来引出如何迎接、面对、解决上市工作带来的人力资源挑战，列举15个IPO与人力资源案例解读了如下内容：市值导向；认清“赛道”重要性；股东结构优于股权结构；结构效率比运营效率更重要，调结构就是转型升级；要做资源的配置者；从产品经营走向产业经营；持续引入股东，或者持续收购，扩大股本，产生新的定价和市值；产业为本；出资人，重仓年轻人等9大上市前人力资源着重关键点。

    同时，针对168体育app官网集团目前发展，马振亚老师结合和君集团打造的“国势+产业+资本+人才”的实战理论为168体育app官网人力资源系统工作顺利推动及开展提供了更加实用的方法论。

最后，建筑集团总裁助理李总及建筑集团人事行政部总经理黄总分别分享了培训感受，针对公司上市下一步工作重点提出要求。

李总表示，本次主题培训收获很大，目前中科建筑的团队还很年轻，工作经历比较单一，一直在建筑行业工作，没有真正走出去，对资本市场更是比较陌生。通过马振亚老师深入浅出的讲授，对资本市场、IPO有了初步的认知和了解。公司IPO需要人力资源工作先行，做排头兵，未来任重道远。人力资源部门未来要主动创造机会向外部机构学习经验，提升工作效率。人事行政部黄总对同事们提出一系列殷切希望：希望同事们能够脚踏实地，落脚当下，关注目前工作与未来目标的差距，按既定路线图努力向目标稳步迈进。

168体育app官网副总裁潘总，aoa体育官网地址人力行政部总经理邢总亦对168体育app官网人资团队提出新的工作指示与要求，从aoa体育官网地址角度给予产业板块发展的大力支持，向内总结，向外发展，合理选择外部合作渠道补足中科管理弱项；在全公司上下进一步开展培训学习活动，增强不同层级、板块对资本市场、IPO运作的了解，完善知识结构，强化集团职业化打造。战略引领，人才先行，本次培训为起点，不断赋能人力资源，持续不断发挥人力资源在企业转型发展的推动作用，坚持“在整体目标上，结构优化与企业转型相适应；在编制管控上，精干高效与管理到位相协调；在实施路径上，存量提升与增量准入相结合；在保障落地上，机制创新与强力推动相配套。”的原则，加强组织领导，周密组织实施，切实加强人力资源工作，保障公司持续发展