申特成功的背后（大标题） ——中科建筑集团申报施工总承包特级资质纪实
时间：2018-02-06 10:33:00 浏览：4437次
申特对申报的原料实行错误零容忍，只要资料中有一个错误，不管你付出了多少艰辛，申特都会被打倒重来。这是一场极其严苛的考验。
2尺厚的申报资料，上万份资料整理，5+2，白加黑乃至通宵作业， 34个人，拧成一股绳，为了公司的荣誉，为了公司的跨越式发展，排除万难“走钢丝”，最终取得申特成功！13年沉淀 力争“特级资质”
申特终于在2017年正式提上了168体育app官网的议事日程，168体育app官网董事局主席黄一峰主席告诉建筑集团时任总裁助理欧阳立科：申特！
箭在弦上，不得不发！一切似乎又都水到渠成。
而此前，中科为此准备了13年！
2005年，中科建筑集团在重庆落地生根。一直以来，中科集团致力于多亿德体育发展的道路，胸怀建筑“和谐中科、创新中科、责任中科、榜样中科”的企业愿景，全力打造“诚信、优质、高效、责任”的核心竞争力。13年间，中科建筑集团形成了以重庆为中心，以成都、无锡、北京为基点，辐射西南、华东、华北的庞大经营网络，并积极走出国门，进军国际市场。
作为重庆建筑业界的排头兵和知名品牌，重庆企业界的耀眼之星，公司凭借卓越的创新表现，荣获重庆百强企业排名32位、60年影响重庆经济60企业称号、西南地区建筑行业20强 、2016年度中国民营企业500强第298位 、重庆民营企业50强第7位、全国建筑业先进企业等多项荣誉。然而中科并未就此停步，而是努力向“施工总承包特级资质”这一更高的目标迈进。
施工资质是建筑企业从事市场开发的“敲门砖”和“入场券”。总承包特级资质在企业资质序列中居最高等级，自然成为企业间争夺的稀缺资源，甚至被奉为掌上明珠。经过多年发展，中科建筑集团已拥有建筑施工总承包一级资质。2008年，中科董事局主席黄一峰明确提出了“跨资质”这一战略目标，希望集团能奋力争先，拿下施工总承包特级资质。经过十年的准备，中科终于向特级资质再次发起了总攻。
重新开始 零基础出发
申报特级资质之路并非易事。经验丰富的申办人员缺乏是第一道拦路虎。
随着第一轮申报特级资质的时间越来越近，中科紧急重建了以副总裁欧阳立科和副总裁李莉华为主的34人“申特”小组，欧阳立科负责对外协调；李莉华负责招募设计人才；副总AYX爱体育师黄思权负责项目组，整理“申特”需要的项目资料；资质主管胡茜负责综合组，负责网上申报流程。2017年4月，“申特”准备工作紧锣密鼓的开始了。
由于原有“申特”成员的流失，新小组的成员中90%的人没有接触过“申特”，所有的规章制度、知识都要从头开始学习。这期间，“申特”小组的所有人都是两眼一抹黑。每天他们都在办公室拿着上百份“申特”资料进行学习，又担心自学没办法透彻的理解相关政策，只有花费大量时间去北京、上海等地方，特意请专家为“申特”资料把关。请教完专家又回到公司，根据专家的意见再次整理，整个过程繁琐且艰难。
然而更难的是，从2017年1月份开始，施工资质升特级需实行网上申报。然而在这之前，重庆都是通过纸质申报，连有些职能部门也不知道如何使用电子申报系统。为了能赶上第一轮申报，“申特”小组只能摸着石头过河，期间麻烦不断，只有靠自己解决。仅是为了网上申报，胡茜就核对了上万份资料，进行了上万次的修改，确保每一份资料、每一个选项都没有一点错。
“三顾茅庐” 只为一个合格人才
高端设计人才的缺乏成为中科建筑升级特级资质最大的困难。特级企业对设计人员数量和执业资格要求相当高，必须有12个注册人员和22个非注册人员。其中防护、防化和通信专业的设计师最难找，部队经历、设计专业、高级职称......全国能满足这些条件的也才300多人而已。要在第一轮申报之前找齐所有符合条件的设计人员，这可难倒了欧阳立科和李莉华。
而且更难的是，每个受聘者的履历要严格和他们所经历的项目匹配，不能出一点问题。有些设计人员，时间太久了，自己都记不清楚自己的工作履历。面对这种情况，申特组要做的工作就很多了，必须一个个帮他们理清楚，为了求证一个事实，比如原单位保险是怎么交的，申特小组成员甚至要跑到设计员原属当地找相关部门核实。
为了招募设计人员，欧阳立科和李莉华从各种渠道去打听符合要求的设计人才。公司领导、外部公司，设计院、朋友问个遍，一旦得到消息，他们便立刻成为“空中飞人”，赶到设计人才所在的地方与对方沟通。近一个月的时间，他们跨越了很多省市，青岛、北京、上海、成都等都留下了他们奔走的身影，甚至有时候他们需要一天跑好几个地方，上午飞到上海，下午或许就到成都，晚上还要继续回公司整理资料，联系另外的设计师。
为了圈住人才，他们“三顾茅庐”，用诚意去打动这些专业人才。这期间还出现过人员被挖走又要重新招募的情况，毕竟离“申特”的时间越来越近了。
在所有人的努力下，申报资料日渐完善，设计人员也基本到位了，“申特”渐渐的走上了正轨。
与时间赛跑 却遭遇意外失败
然而突如其来的一个意外消息让小组成员惊出一身冷汗。
住房和城乡建筑部建筑市场监管司出台了《施工总承包企业特级资质标准（征求意见稿）》，要对2007年颁布的《施工总承包企业特级资质标准》进行修订。
“申特”小组4月份才正式开始“申特”，所有的申报原料都是根据原有的申报标准做的准备，一旦申请特级资质的标准发生改变，意味着“申特”小组之前做的准备有可能全部都付之东流。申特的路上可谓一波三折，好事多磨。
面对临时出台的意见稿，欧阳立科立即把所有人召集起来开了一次内部会议，经过研究之后，欧阳立科决定让所有人赶在正式文件下达之前，和时间赛跑。为了弥补时间上的不足，他们开始不分昼夜的连轴转，日以继夜的学习、整理相关资料，争取在新标准下来之前能达到标准特级资质的标准，并且成功申报到住建部。
在团队的通力协作下，他们终于赶在新标准下来前，敲下了“确定”的按钮，第一轮的申报完成。看着办公桌上那两摞一尺高的资料，他们长长的松了一口气。
这种轻松并没有持续太长。不久，第一轮审查结果出来了，一审未获通过。这一结果让所有人大受打击。但是他们并没有就此放弃，欧阳立科立马召开内部会议，与其他人一起寻找失败的原因，做总结......然后他们重整旗鼓，顶着更大的压力，迎战第二轮申报。
上万份原料 不允许有一个错误
机会只有最后一次。
时间紧迫，不容懈怠。
这俨然是一场极其严苛的最终“考试”，不能出一丝差错。
“申报原料中一个勾打错了，都会影响整体申报工作，申报工作会立即打倒重来，而重来，需要再等两年。”欧阳立科谈起申特前的资料申报，还心有余悸。
如此细致的工作，犹如绣花一般，极其需要人的耐心和细心，不能出一丝差错。欧阳立科带着敬意说，“这都是李莉华她们的功劳，也只有她们女人有耐心能胜任这样的工作。”
申报的项目，也必须严格合乎标准，一点都不能含糊，为了搞清楚一些项目的原始数据，黄思权经常奔波在外，历尽艰辛。工作难度之大，真如同在刀尖跳舞。
同时，悬在申特组成员头上的担心还有申报规则的重新变化。
然而，面对困难，他们依然交出了一份撼动人心的数据： 2尺厚的申报资料，上万份资料整理，上万次错误纠正！
34个人，拧成一股绳，为了公司的荣誉，为了公司的跨越式发展，排除万难“走钢丝”，一丝不苟地对待每一个问题，做到没有任何瑕疵力。这是一项多么巨大的AYX爱体育！
申特的背后 无怨无悔的付出
“特级资质的申报实行的是两审终审制，第一轮已经失败，第二轮我们输不起了”，欧阳立科如是说。为了保证第二轮的成功，“申特”小组的所有人都更加的废寝忘食，目的是要把工作做得更细致更深入，两三个晚上通宵加班是家常便饭。
就在这个重要阶段，传来欧阳立科岳父突然离世的噩耗。当时他正在公司加班，在家人的痛哭中，他没有立刻丢下手上的工作赶回家，而是把一切都安排妥当了之后，才急匆匆赶回了家。然而在处理完岳父的丧事之后，他很快的回归了工作岗位，重新投入到“申特”的工作中。
其实很多时候家庭与工作之间很难取得一个平衡。为了取得特级资质，加班成为“申特”小组的每一个人的日常，通常周末时间也是在公司度过。当把所有空闲时间投入到工作时，自然也就没时间去陪伴家人和孩子了。
李莉华经常都是深夜回家，到家时孩子早已经入睡，而周末孩子休息的时候，她却还在公司。得不到妈妈陪伴的孩子常常向她抱怨，甚至还说要“告”公司，让公司把妈妈还回来。
胡茜的孩子才三岁，在“申特”这段时间，她却没有更多的时间陪在孩子的身边。即使孩子有家人的照顾，但她依然觉得很愧疚，幸好她的丈夫和婆婆对她的工作很支持，于是她带着全家的希望和嘱托继续投入到工作中。
无法陪家人与孩子的心酸，或许在“申特”这段时间，他们都体验过了。
在忙碌的工作中，第二轮申报的时间再次来临。这天，小组所有人看着胡茜把他们付出了几个月努力的申报原料录入系统，这一刻神圣又庄严。
等待结果的日子里，他们每个人都忐忑不安，却又期待幸运之神的眷顾。
齐心协力 冲顶成功
2月6日，中科建筑集团副总裁欧阳立科像往常一样在处理工作。他习惯性地点开住建部网站公示区，看看有无最新一批建筑企业申报资质的专家审查意见。他轻点鼠标刷新网站，惊喜地发现专家同意升级的名单里，“重庆中科建筑（集团）有限公司”赫然在列。
“太好啦，我们成功啦！”他抑制不住激动的心情，第一时间通知“申特”小组的其他人。很快，中科建筑集团成功申报建筑AYX爱体育施工总承包特级资质的消息便传遍了中科每一个角落，整个中科一片欢腾。“申特”小组所有人激动地围坐在欧阳立科的办公桌旁，欧阳立科兴奋的说，“十年的准备，近一年全身心投入，我们终于成功了！”
中科建筑终于在2月6日这天成功升级成为施工总承包特级资质建筑企业，成为重庆取得这一殊荣的民营企业之一，实现了里程碑式的突破。
得到好消息的中科董事局主席黄一峰第一时间向“申特”小组的所有成员表示了祝贺，对他们为中科“申特”近一年的辛苦付出表达了感谢和肯定。
成功的喜悦写在每个申特成员和获得这一消息的人的脸上，欧阳立科和李莉华，带着申特核心成员，在公司大门口照了张合影，将这一刻的幸福定格在一瞬间。
中科建筑作为民营企业，能获得特级资质实属不易，能取得这一成绩是“申特”小组和整个中科上下共同努力的结果，也是中科多年来在建筑行业拼搏奋进的呈现。
对中科建筑集团来说，申特成功，有利于中科品牌的提升，有利于“中科建筑”社会信誉的提升，增强在行业内的话语权，提高公司的市场竞争力，公司可承担的业务范围将进一步扩大，不再受规模和承揽方式的限制，极大提升以自有资质承担项目的能力。
“申特”的成功，让申特小组的所有成员向公司交出了一份完美的答卷，同时还给所有中科人带来自信和鼓舞，为企业腾飞插上了翅膀，中科人将团结一致，一起努力向2020年实现产值和资产规模“双500亿元”的目标稳步迈进
